Le code suivant définit les exigences fondamentales de notre entreprise envers tous les fournisseurs, prestataires de services et nos propres collaborateurs.
Concurrence loyale et libre
Nous reconnaissons les principes de la libre concurrence, nous agissons en conséquence et nous n'acceptons aucun accord avec des concurrents qui soit contraire à la législation antitrust.
Ne pas tolérer la corruption
Nous refusons toute forme de corruption ou de pots-de-vin et n'accordons aucun avantage à des tiers en rapport avec nos décisions commerciales.
Une gestion transparente
Nous comptabilisons nos transactions commerciales en bonne et due forme, conformément aux règles de la législation locale du pays, sans feindre, dissimuler ou falsifier des transactions commerciales.
Pas de discrimination
Nous ne tolérons aucune discrimination à l'égard des employés, des clients, des partenaires commerciaux ou des tiers.
Rémunération équitable des employés
Nous n'employons pas de collaborateurs contre leur volonté expresse et nous les payons au-dessus des salaires minimums fixés par la loi. Nous traitons les employés avec dignité et respect.
Tolérance zéro pour le travail des enfants
Nous respectons strictement les directives de l'Organisation internationale du travail (OIT) concernant l'âge minimum des employés et n'employons en aucun cas des enfants de moins de 15 ans. Nous veillons également à ce que ces directives soient respectées par tous nos fournisseurs et clients.
Respect des réglementations nationales en matière de temps de travail
Nous respectons la durée maximale de travail hebdomadaire des employés, sauf circonstances exceptionnelles. Celles-ci ne doivent pas dépasser 60 heures hebdomadaires au maximum. Les dispositions légales prévoyant une durée hebdomadaire de travail inférieure prévalent. Nous accordons à nos collaborateurs au moins 24 heures de temps libre consécutives par semaine ainsi que des congés annuels payés conformément aux dispositions légales des pays.
Respect de l'environnement
Nous respectons toutes les conditions de la législation environnementale en vigueur. Nous optimisons les conditions environnementales lors de la fabrication de nos produits, nous utilisons les ressources énergétiques de manière responsable et nous veillons à la durabilité.
Respect de la santé et de la sécurité
Nous respectons toutes les mesures de sécurité au travail prescrites par la loi et formons nos collaborateurs en conséquence.
Respect de la protection des données
Nous respectons les dispositions des lois nationales respectives sur la protection des données et assurons la protection des données personnelles des collaborateurs et des partenaires commerciaux.
Respect de la propriété intellectuelle de tiers
Nous respectons et protégeons la propriété intellectuelle d'autrui. C'est pourquoi nous ne transmettons aucune information protégée ni aucun secret commercial ou industriel à des tiers sans autorisation et les gardons également secrets en interne. De plus, nous n'utilisons pas les informations et les secrets commerciaux de nos partenaires commerciaux sans leur accord.
Sélection de fournisseurs et de clients
Nous respectons également les principes énoncés dans ce code lors de la sélection de nos fournisseurs, prestataires de services et clients et nous nous engageons également à les respecter.
